龙8long8国际企业的发展离不开人才的培养， 新员工的加入，为公司的发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为帮助新入职员工更加深刻地了解公司的企业文化，熟悉工作流程并尽快地融入团队，增强员工归属感与责任感。慧谷互联综合部在2019年6月28日下午组织了新员工培训会。来自慧谷互联各部门的25名新同事齐聚味粽空间IPO会议室。

　　培训内容包括：团队融入到企业文化，制度学习和园区参观等方面内容，并邀请慧谷互联总经理张峰、监事李慧明等出席新员工培训会。

　　张总与大家亲切交流、对参训新员工加入慧谷表示欢迎，而后就目前公司所面对的机遇、公司未来的目标与管理主题、公司为员工提供的机会与平台进行探讨，并期望与要求新员工能够脚踏实地、与公司共同成长。

　　为了让大家更快的认识彼此，融入团队，破冰环节当然必不可少，老师安排每小组在五分钟内快速了解彼此姓名、部门，并给所有人介绍自己了解到的情况，虽然游戏很简单，但在互动的过程当中大家也放松了心情，彼此之间也加深了了解。

　　彼此认识之后，便进入了刺激有趣的团队游戏环节，老师将新员工分成3组进行PK，在一系列指令后抢占桌上那瓶水的新员工即获得胜利，失利方将接受惩罚。游戏很简单，但大家热情也随着游戏的推进达到了最高点。

　　从企业文化、组织架构、考勤制度、到薪酬福利让大家快速了解公司文化、公司运营理念等。充分学习了公司制度，为快速投入专业工作“扫清障碍”。

　　文化、制度学习结束后，大家走出会议室，开启文化感受之旅，参观园区荣誉墙，走进二期、听取园区介绍，增进园区了解的同时，感受慧谷的力量。