龙8long8国际随着工作经验的不断增加，大多数人在职场上都会走向管理层，慢慢摸索学着做领导，那么究竟怎样才能做一个团队成员喜欢的好领导呢？

　　一、 有能力带着大家赚钱商业的本质就是盈利，虽然不是所有人的第一目的就是赚钱，但是钱这个东西几乎没人嫌弃多，作为一个团队负责人要有足够的能力带领大家赚到钱，越多越好！

　　二、 对团队成员负责这个人既然你招进来了就要对他负责，如果觉得不行，当初就不要录用！即使后面工作能力有点弱，要帮助他成长！尽量照顾到团队每一位成员。三、 勇于承担责任当团队成员犯错误的时候，作为负责人，要首当其冲地站出来承担责任，事后要有耐心地对下属进行开导。

　　四、 认知能力强要有较强的认知能力，带领团队去探索未来的路，让团队少走弯路，快速提升自己！五、 善于调和团队气氛一个优秀的领导善于营造一个轻松愉快的办公氛围，私下和团队成员关系都处得比较好，团队向心力很强！六、 谦虚低调做人谦虚但不缺乏人格魅力，自己不专业的模块会虚心听取建议，尊重他人，然后做出正确的决策。

　　七、 帮团队争取好处该争取的权益有能力帮团队争取到！让团队成员以你为荣。八、 严于律己，高度自制对于公司的规章制度自己要带头遵守，起到模范作用，这是最起码的原则！不能经常迟到，上班半小时了看不到人影！

　　另外，如果周末或者节假日要去公司加班，不能只要求下属们去，自己却不去，这样难以服众！尤其是公司层面要求的加班，自己传达了上层领导精神以后，鼓舞了大家，自己却缩在后面！一个好的领导者是可以影响他人的，在那个位置上，要能上能下，严格要求自己，同时不断提升自己的战略眼光，力求带着团队走得更好更远！在残酷的市场竞争中，立于不败之地！