金秋九月，丹桂飘香，又到了一年新生开学季，湖州职业技术学院也迎来了新一批2024级新生。该校建筑工程学院“匠心橙才”育人团队抓住这个新生和家长来校报到的重要时刻，精心组织开展了一系列迎新活动，其中之一就是新生家长见面会。

　　见面会上，“匠心橙才”育人团队会向新生家长详细介绍学院师资队伍、人才培养、专业发展、技能竞赛、教学管理等方面的特色工作，以及“匠心橙才”育人品牌体系、育人成果和优秀学生典型，并从学生个人发展、生涯规划、健康安全等家校协同育人的重点与家长们开展互动、交换经验。

　　如今，举办新生家长见面会已经成为学院迎新季传统活动，它不仅搭建了家校交流互动的平台，也进一步拉近了家校距离，为后续家校协同育人打下了坚实基础。

　　“家校协同是落实立德树人根本任务的重要支撑，是助力学生成长成才的重要保障。”这是“匠心橙才”育人团队始终坚信的原则，也是近年来团队有效推进人才培养的法宝。据悉，建筑工程学院“匠心橙才”育人团队现有成员10人，涵盖学院党政班子、辅导员以及教师骨干，其中高级职称3人，博士3人，硕士7人，35周岁以下青年6人，毕业于吉林大学、中国科学院大学、浙江师范大学、安徽师范大学、重庆交通大学等国内知名院校，是一支年轻活跃、积极上进的团队，获评2021年度湖州市“青年文明号”。

　　近年来，学院以深化“三全育人”综合改革为契机，创新构建了“一二三四五”育人工作模式，将统筹“学校”“社会”“家庭”三大育人阵地作为推进“三全育人”的重要抓手，通过举办家长见面会、建立家长微信群、开展家长线上课堂以及家访等形式搭建积极有效的沟通桥梁，推动家校深入交流，凝聚家校育人合力。

　　“匠心橙才”团队还坚决贯彻实辅导员1:200联系学生制度，除了与责任区内学生定期谈话，还会落实每学期重点学生家校联系全覆盖，了解学生家庭环境和成长经历，将学生在校表现反馈家长，共同分析问题成因，商讨帮扶措施。团队还专门制作了《家校联系爱心卡》发给每位学生家长，除了提供学工办座机电话，还提供学生工作负责人、辅导员等手机号码，便于家长主动联系老师。

　　正如一些新生家长表示，“家长见面会让我们对学院特色、学生未来发展规划有了初步了解，给家长们打了一针‘强心剂’”“看到了学校、龙8long8国际学院关爱学生成长成才的用心，对未来家校协同育人充满信心”。接下来，“匠心橙才”育人团队将持续健全家校协同育人体系、深化家校协同育人格局，让家校协同育人焕发新活力，为学生成长成才赋予了新动能，推动“时代新人铸魂工程”落实落地。