龙8游戏唯一官方网站企业想要在竞争中获得快速发展，就必须不断地对产品或商业模式进行创新，而这一切都依赖于员工。员工的成长离不开培训，因此企业培训的效果又与培训人员的特征、培训内容的选择、培训流程的实施等存在密切关系。

　　一款优秀的e-learning平台是实现有效培训的重要载体，对于企业应用而言，技术的先进性永远不是最为关键的，关键的是技术背后蕴含的思想，这思想或来源于理论知识的模型化，或来源于企业实际运作的经验工具化，而决不仅仅是功能模块的堆积。

　　企学宝e-learning平台是由学友科技自主研发的数字化人才发展平台。可对企业内部人员进行人才管理、胜任力测评、培训考核、互动交流和文化建设。同时它还支持SAAS租用、混合式部署和私有化部署三种模式。SAAS租用适合需求较少的企业，其优点在于简单方便，当天开通即可使用，并且可用较低的成本获得丰富的通用课程资源、成熟的e-learning平台和完善的服务系统。混合式部署适合对文件有较高安全保护的企业，自有服务器和云端结合式存储，使用方便又安全。本地化部署适合需要对文件数据有高等级安全要求且需要较多个性化定制服务的企业，自备整个服务器环境，通过对平台进行二次开发，使平台适应企业实际需求。

　　为了落实培训项目，企业可通过企学宝e-learning平台进行人才优选、人才优学和人才优升等流程，从筛选人才到培训学习和岗位晋升，系统一步到位。

　　同时根据培训整体规划，可建立分层分类的培训课程体系，明确不同岗位、不同级别员工需要掌握的知识和技能以及可以深入学习的延伸知识领域。根据培训课程的应用范围将培训课程进行分级分类，可以分为通用型和精品型课程。

　　通用型是适用于多数员工的课程，如职业道德、企业文化、企业制度、企业发展史等等。精品型课程内容是从事各类岗位所必须掌握的应知应会知识技能、岗位调动、职位晋升、绩效考核，知识技能有欠缺者需要加强此类培训，适用于企业后备人才培训，以满足企业未来发展的需要。

　　同时平台鼓励企业要打造一种共享与交流的文化氛围，让每个员工愿意将自己的知识和经验贡献出来，形成组织的整体经验。通过各种以激励为主、约束为辅的手段方法，鼓励员工主动获取知识，改变行为。同时确保员工在实际工作中对这些培训内容进行反复实践，从而改善员工绩效表现。

　　科学的培训评价反馈一方面有助于评估企业培训的绩效，并确定企业培训成本与效益的关系，另一方面又可以通过反馈来优化下一阶段企业培训的宏观规划。因此，在每场培训过后培训管理员可通过企学宝e-learning平台向学员发布课程评价反馈邀请，学员可通过平台进行课程反馈，实现课程反馈意见的广泛收集。

　　想要让企学宝e-learning平台的实施更具有实际意义和价值，需要精心规划和设计学习项目，在认真思考和准备的前提下，我们完全可以以最低的投入获取最大的收益，给企业创造更多价值。