培训要取得成效，过硬的师资力量、贴近农村实际的培训内容必不可少。沙塘镇聚焦当前农村各项重点工作、具体业务以及村（社区）“两委”干部普遍关注的热点、难点、堵点问题，特邀各领域专家人才，设置基层党建、乡村振兴、基层治理等专题课程，授课既“通上气”也“接地气”，不仅有开平市直单位的领导干部以案为引对重点专业知识进行梳理讲解，还有开平市委党校专业讲师结合农村实际传达党的理论，更有从农村工作中练就一身本领的“老基层”把多年的经验心得进行总结分享，通过领导干部讲党课、业务骨干讲政策、基层干部讲实操，让学员们听得懂、记得住、能落实。

　　“老师讲了他在农村工作时的一些心得感受，我感觉像在龙8long8国际说我，但老师思路很清晰，解决问题的办法也很值得学习。”台洞村党总支书记、村委会主任侯汉民感慨万分。

　　沙塘镇积极探索灵活多样的课程教育模式，设置了“固定”课堂和“移动”学堂，通过“固定”课堂学知识、“移动”学堂找经验，让本次轮训既有理论的高度，也有实践的广度和深度。

　　在“固定”课堂上，学员们在紧锣密鼓的时间里，聆听接地气的解读、学习优秀典型、借鉴先进经验，收获了满满的干货。

　　在“移动”学堂上，学员们先后来到开平市党支部建设实训中心、新会区睦洲镇南安村和江海区礼乐街道英南村进行交流学习，重点学习乡村创新建设和治理、引育乡土人才、培育乡土特色、高质量发展农村经济等方面的成功经验，通过对标先进、查找差距，帮助各村（社区）“两委”干部开拓视野，为推动“百千万工程”实现新飞跃提供新思路。

　　“这个村党建工作做得很好，制度健全，室内外广告设计很有特色，感染力很强，我们也可以借鉴，回去结合我们村实际定个方案给书记看看！”东方村党建业务干部劳雁珠兴奋地说。

　　学习效果是评价农村干部培训工作的重要指标。培训结束后，沙塘镇通过向每名参加轮训的村（社区）“两委”干部发放培训效果评估表，设置知识掌握情况、能力提升情况、实践运用情况、培训过程感受、培训内容建议等，收集学员们对本次轮训的客观评价和主观感受，同时密切跟踪学员们接下来的工作表现和成长情况，复盘检验培训效果，为下一次培训提供参考，不断提升村（社区）“两委”干部培训质量。

　　“培训内容切合实际，实践指导作用很强，学完后，思路打开了，干事创业的动力更足了。”丽新村党总支书记、村委会主任曹华源说，他的笔记本写得满满当当，回去后第一件事就是跟村里干部群众分享培训收获，坚定信心加油干。

　　接下来，沙塘镇将继续抓好农村发展中农村干部培训这关键一环，进一步凝聚师资力量，提升培训内容的针对性和实效性，完善学习效果评估机制，不断探索创新，不断提高培训工作的质量和水平，持续为农村干部成长和农村发展充电赋能。

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