我们都知道，随着“双减”政策的落实，对校外培训机构可以说是毁灭性打击，市场的萎靡导致培训老师大面积失业，但倒闭后也会有后续更多劳资纠纷和费用纠纷，要知道家长为孩子补课的需求并没有随着培训机构的倒闭而不存在，相反今后家长要花更多资金才能满足培训需求，数百万培训机构从业人员面临再就业的选择，据调查，大部分都选择公办学校的教师招聘以求稳定。

　　毕竟去年8月份出台的规范公办学校举办或举办民办义务教育学校的通知就曾明确要求公办学校单独举办的民办、总而言之民办老师目前的状况也不太乐观，很多民办学校面临期限整改，整改后两条路，一条如愿转为公办，一类就是终止办学等等，总而言之，民办转公办实在必行，成了定局，目前江苏、河北等省份已经开始着手公布一些“民转”公成功的学校了，民办学校的老师也面临人生路上分叉路选择，是通过公办学校的考核留校继续任教，还是辞职选择参加自己想去学校的招录考试顺利拿到铁饭碗。当然部分年龄大的可能会选择协商办理提前退休，这部分老师还算是幸运的。

　　因此目前不光是培训机构老师面临窘境，民办老师亦然，考编队伍呈现白热化竞争，想在考编路脱颖而出也并非是一件简单的事，在笔者看来真就可以考虑特岗教师，毕竟对学历要求不高，虽然艰苦，但如果任期满三年考核合格愿意留任就可以顺利拿到编制，也算是在考编队伍给自己杀出一条路来，所以，你会怎么选呢？long8国际官方网手机版app