为了进一步提高公司业务人员业务水平，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，

　　讲师培训是根据集团公司2022年发展目标，以战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以讲师口才培训、岗位技能培训为重点，以素质和能力建设为核心，建设一支实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建生涯规划提供方向，也为企业发展战略提供人力保证。

　　龙8头号玩家

　　开班仪式上，龙裔集团董事长吴键潮作动员讲话。他指出，培养内部师资是公司人才队伍建设的一项重要举措，希望参训学员们珍惜此次机会，遵守纪律，服从管理，确保培训效果。同时还要树立起学员意识，迅速完成从员工到学员，从工作到学习的转变，并且要持续做好传播示范带动作用，将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的员工，为企业知识、技能、文化的传播、分享、交流和推广作出积极贡献。

　　在集团培训学院工作落实进度下，龙裔集团为进一步夯实公司“人才计划”之内部讲师培养计划，由公司培训部赵冬梅老师牵头联动各部门，组织20余名员工进行专场讲师认证及赋能培训。

　　培训以“讲师概论和职业素养”为主题，将课程培训与行动学习相结合，开展的专场认证，全方位提升内部讲师的专业素质、技巧与能力。

　　为加强学员积极性、主动性，在培训老师指导下，专场认证均运用行动学习方式，组织学员结合课上所学，在3-5分钟内针对所开发的课程进行说课试讲。从课程结构入手，全方位展现课程的导课、主课、结课三大部分，将授课技巧进一步融入试讲活动中，利用提问、案例等技巧点燃学员，利用课后作业等方式促进培训效果转化。

　　为期一天半的学习，学员提升明显，表现优异，均获得来自现场各位领导和专家评委的一致认可与点赞。他们将结合专家们提出的极具针对性、建设性意见进一步完善，在实战中去磨炼、提升，成为业务专家、讲师专家。

　　教学相长，产学研结合。龙裔集团将全力打造内部讲师库、优质课程库，践行“奋斗为本、贡献为荣”的人才理念，助力“龙裔人才计划”实施落地，将培训效果转化为实际生产力，推动公司高质量发展！返回搜狐，查看更多