是由聚成华企商学院整合聚成股份丰富的培训资源、依托强大的线上平台技术开发实力、以及帮助数万家企业打造培训体系的经验优势，倾力打造的现代企业全员在线培训项目解决方案。

　　网页：手机端下载 “华企商学院”APP，用专属账号及密码登录进入，即可学习。

　　经管商学院（网络全员学习系统）为每个学员配备一个帐号，职责分工清晰明了，便于管理。且管理员帐号还具备分院管理、组织管理、学习管理、报表管理、应用管理等功能。

　　经管商学院（网络全员学习系统）的便捷性、移动化、碎片化，就在于随时随地都能学。不仅可以电脑、平板登录学习，还支持手机移动化学习，随时随地，随心所欲！

　　经管商学院（网络全员学习系统）除了匹配普通的岗位课程之外，还有多种课程选择方式。通过经管商学院（网络全员学习系统），可按照企业战略，给员工推荐课程学习；可结合产品业务，给员工匹配岗位课程；可参考企业文化，给员工录制企业课程。从而，让企业战略在员工中能够学习，进而落地执行。

　　经管商学院（网络全员学习系统）拥有科学高效的学习流程。通过人才测评，针对性的给学员推荐学习课程；通过课程学习，提升全员员工能力；通过考试测评，检验学员学习效果。且最终的学习成绩，与企业绩效考核挂钩，帮助企业为人才考核提供参考依据。

　　截止2014念7月，全国有68539家企业在使用经管商学院（网络全员学习系统），中国500强3家，上市企业7家。农业银行，招商银行、修正药业。。

　　成立培训小组，安排工作，责任到人。建议：培训负责人1名，培训管理员2-3名，培训小组成员5-8名（人资部门、财务部门、龙8long8中国行政部门等成员）。

　　制定相关的分院培训管理制度和考核制度，明确奖罚措施，鼓励员工学习，制定相关的员工学习与成长路径图。

　　调动学员学习积极性，定期组织全员学习，依据报表实时查询和考核学员学习情况，并及时对学员进行奖罚，确保培训顺利高效开展。

　　对优秀部门和优秀学员进行全公司通报表扬和奖励，同时对表现落后的部门和个人制定相应的处罚措施